Consulent Sociaal Domein/ Ontwikkelen naar Werk, doelgroep jongeren
Waar kom je te werken?
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.
In de opgave, Ontwikkelen naar werk, bieden we toekomstperspectief door het ontwikkelen van (betaald) werk voor iedereen die kan werken. Voor wie dat (nog) een stap te ver is, gaan we voor meedoen op het hoogst haalbare niveau. Arbeidsmarktpotentieel en arbeidsmarkt verbinden we maximaal. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard en Zwijndrechtse waard, Dordrecht, Begeleiding en Administratie, Werkgeversbenadering, Inburgering en statushouders, Ontwikkelen naar werk en Baanbrekend Drechtsteden.
Wat ga je doen?
Werken draagt bij aan geluk. Dat is niet alleen wetenschappelijk bewezen, wij geloven ook echt dat werk in welke vorm dan ook optimaal bijdraagt aan het bevorderen van een zelfstandig en volwaardig bestaan. Daarom zet jij je in om onze inwoners te ondersteunen bij hun ontwikkeling naar allerlei vormen van werk. Samen met onze (netwerk)partners zoek je naar de best passende oplossing en het hoogst haalbare voor de inwoner.
Het opstellen van een plan van aanpak, uitzetten van trajecten en het toepassen van een methodische aanpak zijn de sleutels tot succes in deze functie.
Je begeleidt en ondersteunt jongeren tot 27 jaar in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling richting werk. Jij bent hun vaste aanspreekpunt gedurende dit traject.
Je bent in staat om te zien welke mogelijkheden er zijn voor inwoners om te ontwikkelen. Wanneer je deze mogelijkheden scherper wilt krijgen weet je instrumenten zoals onderzoek en testen in te zetten die je daarbij helpen. Je stimuleert en begeleidt hen vervolgens om de juiste stappen te zetten, hun potentieel te benutten en verder te ontwikkelen. Lukt het niet om aan de slag te gaan in een (fulltime) betaalde baan, dan help je bij de ontwikkeling naar het hoogst haalbare. Jij wilt het beste halen uit de inwoners die jouw hulp nodig hebben.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante afgeronde opleiding en werkervaring in het domein van mens en werk;
- Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
- Je beheerst verschillende gesprekstechnieken, zoals interviewvaardigheden, motiverende gespreksvoering;
- Je hebt expertise in het toepassen van stressgevoelige dienstverleningsprincipes;
- Je bent bijzonder vaardig in gespreksvoering en goed thuis in kwesties met betrekking tot laaggeletterdheid, anderstaligen en kandidaten met psychische of verstandelijke beperkingen;
- Ervaring met het gebruik van Suite-software is een pré
- Je kunt goed samenwerking zowel intern als extern;
- Je bent administratief goed onderlegd (plannen en organiseren van je werk en rapporteren en administreren);
- Affiniteit met de doelgroep jongeren (tot 27 jaar).
In deze rol is jouw succes afhankelijk van je vermogen om de arbeidsmogelijkheden van jongeren effectief in te schatten en passende ondersteuning te bieden voor hun ontwikkeling, met de focus op het bereiken van duurzame uitstroom. Je bent innovatief, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, werkt uitstekend in teamverband met de belangen van de kandidaat vooropgesteld, en bent gericht op het vinden van oplossingen.
Wil jij impact maken in het sociaal domein? Dan is dit jouw baan!
Wat bieden wij jou?
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega’s bouwt aan de ontwikkeling naar werk voor de kwetsbare groep inwoners in onze samenleving. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.908,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Solliciteren of meer weten?
Wil jij een maatschappelijk relevante baan en een verschil maken voor onze samenleving? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvette van der Valk, , bereikbaar via 0623529365.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
